Vorbim adesea despre nevoia stringentă pentru competență în sectorul public și cel privat în egală măsură. Însă rar vorbim despre cum dezvoltăm oameni cu adevărat specialiști în domeniile lor de activitate. În ultimii ani transmitem copiilor și tinerilor mesaje care mai mult îi încurcă. Le spunem CE dar nu le…
Veridice 733: Un model falimentar
Deși nu este prima oară când vorbim despre acest subiect, în contextul noilor condiții fiscale care au intrat în vigoare la începutul anului, această problemă a continuat să se acutizeze. Mă refer la discrepanța din ce în ce mai nesustenabilă dintre nivelul salarizării din sectorul public și cel privat. În…
Se va aplica studiul de piata al notarilor publici incepand cu anul 2025 pentru impozitarea cladirilor?
Va amintiti cred povestea cu OG 16/2022 care prevedea ca valorile impozabile ale cladirilor sa fie stabilite conform studiilor de piata ale notarilor publici („grilele notarilor”). Va mai amintiti ca prevederea a iscat o multime de discutii, majoritatea bazate pe imposibilitatea aplicarii unitare a unui asemenea sistem. Ca urmare a…
Veridice 732 – Ce au nevoie oamenii de la liderii lor
În episodul anterior vorbeam despre importanța ca liderii să cunoască și să valorizeze impactul individual al membrilor organizației. Astăzi vorbim despre nevoile oamenilor pe care liderii ar fi benefic să le conștientizeze și să le pună în practică. Avem nevoie de echilibru și acesta este determinat de factori extrinseci și…
Veridice 731 – Valorizarea oamenilor valoroși
Am pomenit în ediția precedentă noțiunea de neuroleadership – o îmbinare foarte actuală între sistemul de funcționare al creierului și leadership. Astăzi discutăm despre valorizarea efortului individual în organizații de toate dimensiunile. Creierul uman este un zgârcit cognitiv. Altfel spus, este un leneș care preferă mai mereu să funcționeze după…