A fi autentic pare o strategie depășită într-o lume a comparației non-stop facilitată de rețelele de socializare. Până și a fi diferit sau original au devenit concepte captive unor rețete înguste, prefabricate și cât se poate de superficiale. Cu toate acestea, avem nevoie mai mult ca oricând de autentic. Ne…
Veridice 641: Antrenamentul perseverenței
Am vorbit în ediția precedentă despre importanța meritocrației și dezvoltării abilităților reziliente pentru a naviga cu bine vremurile în care trăim. Bineînțeles, aceste lucruri sunt la fel de importante în orice moment al istoriei. Însă cu atât mai mult atunci când trecem printr-un proces complex de tranziție către un nou…
Veridice 640 – Pericolul recompenselor imediate
Trăim în era vitezei înconjurați de mii de instrumente și servicii menite să ne amplifice impactul într-un timp cât mai scurt. Totul este optimizat, simplificat, automatizat. Și totuși avem mai puțin timp ca oricând. Un paradox cu influențe profunde în modul în care ne trăim și organizăm viețile.
Veridice 639 – Echilibrul meritocrației
În episoadele precedente am vorbit despre importanța meritocrației pentru o societate prosperă și progresul umanității. Ca orice model, are susținători și opozanți, avantaje și dezavantaje, dar și o dependență esențială de echilibru între toate componentele sale.
Veridice 638: Puțin bine nu e bun. Meritocrația la Stat
Am vorbit în ediția precedentă despre meritocrație. La o primă vedere poate părea un simplu concept teoretic. Dar ar fi doar o concluzie superficială fără o analiză mai atentă a realităților care ne înconjoară. Și poate mai mult în aceste vremuri, ne frapează starea meritocrației în domeniul public – mai…
Veridice 637 – Ecuația meritocrației
Vorbim adesea despre meritocrație, competență, performanță, inovație sau etică. Însă aceste concepte, folosite prea adesea fără substanță sau onestitate, au fost golite de sens. Însă avem nevoie de ele pentru a ne construi un viitor mai bun. Meritocrația reprezintă un model de ierarhie bazată pe merite individuale. Altfel spus, sunt…
Veridice 636 – Cum ne pierdem sau câștigăm viitorul
În ediția precedentă am vorbit despre mediul neprietenos antreprenorilor și relația disfuncțională dintre public și privat. Deși tuturor ne este clar că nu funcționează rețeta din prezent, nimeni nu găsește motivația de a începe schimbarea. De exemplu, vorbim despre legi și reguli absurde. Multe dintre cauzele acestora țin de lipsa…
Veridice 635 – Mediu neprietenos antreprenorilor
Publicat în 11 aprilie 2023 Deși se vorbește despre modernizarea și digitalizarea relației contribuabililor cu autoritățile, în realitate lucrurile nu s-au schimbat prea mult. Mentalități depășite continuă să perpetueze atitudini, comportamente și sisteme neprietenoase cu antreprenorii. Discutăm adesea despre problemele complexe cu care ne confruntăm și nevoia de a lucra împreună…
Veridice 634 – Omul – ființă socială
Experiența pandemiei ne-a forțat să revizităm un adevăr despre condiția umană, și anume că oamenii sunt ființe profund sociale. Nu doar că avem nevoie de companie și interacțiune, însă dezvoltarea noastră, starea de bine și longevitatea sunt condiționate de calitatea relațiilor cu cei din jurul nostru. De când venim pe…
Veridice 633 – Cea mai bună utilizare a oamenilor
Vorbeam în episodul precedent despre oameni competenți pe măsura responsabilității asumate. Plec de la premiza că oamenii nu sunt buni sau răi, ci doar la locul potrivit sau nepotrivit. Dar cum anume evaluăm această compatibilitate între om și rol? În meseria mea de evaluator autorizat există noțiunea de „cea mai…