Parte din cultura organizațională este și modul în care compania și managementul se raportează la viața și sănătatea angajaților. Pandemia, oricât de dureroasă și afurisită, ne oferă șansa de a ne revizui prioritățile, mai ales când vine vorba despre starea noastră fizică și emoțională. Întâlnirea razantă cu moartea, reprezintă pentru…
Veridice 422 – Rolul Culturii Organizaționale
Continuăm astăzi tema culturii organizaționale și rolul acesteia în succesul companiilor noastre și găsirea sensului vieții fiecăruia dintre noi. Cu cât aceasta este mai solidă, cu atât mai multă autonomie au angajații, oferind acestora spațiul necesar pentru a-și pune în valoare talentul, experiența și dedicația pentru atingerea unui obiectiv nobil…
Veridice 421: 2021 este Anul Sensului
Anul trecut vorbeam despre noul tip de leadership care ne poate ajuta să reinventăm companiile noastre și să transformăm slujbele din ceva ce suntem obligați să facem pentru a plăti facturile în ceva ce oferă sens vieților noastre și care contribuie la crearea unei societăți mai bune pentru noi toți.…
Veridice 420 – Început de 2021
La mulți ani cu sănătate din plin! Îmi doresc să avem un 2021 Complet din toate punctele de vedere. A mai trecut un an prin noi, vorba cântecului pe versurile lui Ioan Gyuri Pascu, sau am trecut noi prin acest 2020, care nu va fi șters ușor din memoria colectivă.…
Veridice 419 – Cum a fost 2020 și Cum ar putea fi 2021
Nu cred că vă mai amintiți cum am început anul. Iată ce spuneam în prima ediție Veridice acum 12 luni: „Să alegem afirmațiile în locul negațiilor, acțiunea în locul pasivității și încrederea în locul temerilor. Să ne concentrăm mai mult pe cine suntem și cum ne simțim, și mai puțin…