Vorbeam în episoadele precedente despre importanța dialogului și consensului pentru a vindeca dezbinările adânci din societatea noastră. Însă cum am ajuns aici? Căci dincolo de conflictele care ne consumă energia fără să ne ofere soluții, există cauze concrete care au ridicat temperatura în cetatea noastră.
Am tot discutat în acești 35 de ani despre reforme. Din păcate, mai mult promise decât înfăptuite. Motiv pentru care cuvântul „reformă” și-a pierdut conținutul aducător de speranță și optimism pentru un viitor mai bun. Oamenii discută în aceste zile foarte mult tocmai despre această dezamăgire majoră față de lipsa progreselor pe care le așteptau.
Asumarea reformelor
Despre „reforme”
- Mereu promise, prea rar înfăptuite
- Termen mult abuzat
- Lăsat fără conținut
- Asociat cu dezamăgirea
Să luăm un exemplu. Niște persoane din privat, odată ce firma în care lucrau a dat faliment, și-au găsit job-uri la stat. Acolo au întâlnit alte persoane respectabile și competente. Doar că a apărut și prima dispută. Cererile de la cetățeni pe care cei veniți din privat le rezolvau foarte repede s-au oprit din a fi finalizate de către funcționarii cu experiență. „De ce să ne grăbim. Avem 30 de zile să răspundem.”
Asumarea reformelor
Un exemplu
- Foști „din privat”
- Se angajează la stat
- Primesc solicitările cetățenilor
- Le soluționează
- Sunt blocate pentru că…
„răspuns în 30 de zile”
Și tocmai asta e problema. Contribuabilii simt că merită un tratament mai bun din partea autorităților. Cetățenii simt că merită spitale, școli și autostrăzi mai multe și mai bune. Antreprenorii simt că merită un cod fiscal corect și predictibil. Diaspora noastră simte că merită o țară ca afară în care să se poată întoarce la nevoie. Noi toți știm că România putea să fie astăzi mult mai bine.
Asumarea reformelor
Așteptări
- Contribuabili – autorități mai bune
- Cetățeni – spitale, școli, autostrăzi, etc
- Antreprenori – cod fiscal corect și predictibil
- Diaspora – România, o țară ca afară
Și astăzi România ar fi fost mult mai bine dacă majoritatea factorilor decizionali ar fi avut competența și curajul de a-și asuma reforme profunde în instituțiile în care activează. Și dacă fiecare instituție și-ar fi înțeles și asumat misiunea extraordinară față de mai binele cetății noastre. Și dacă fiecare funcționar, indiferent de rang, și-ar fi stabilit conduita zilnică conform tipului de țară în care își dorește să trăiască. Și dacă legile ar fi fost respectate așa cum sunt ele, nu cu extensii după bunul plac al celor care le-au aplicat.
Asumarea reformelor
Ne-am fi dorit ca…
- Factori decizionali
competență + curaj
reforme profunde în instituții/autorități - Insituții care își iau în serios
rolul și responsabilitățile - Funcționari care sunt dedicați
unei țări mai bune
Este ca și cum am spune toți că ne dorim o țară curată, dar fiecare mai aruncă câte un gunoi, mai mic sau mai mare, pe jos. Degeaba încercăm să ne convingem că gunoiul nostru e cel mai mic. Și că oricum n-o facem în fiecare zi. Și că sunt alții care fac mai rău și nimeni nu-i sancționează. Și oricum vor rezolva cei plătiți să strângă gunoiul. Consecința? Nu trăim într-o țară curată.
Asumarea reformelor
Un exemplu
- Toți ne dorim o țară curată
- Fiecare aruncă un gunoi pe jos
- Fiecare crede că gunoiul său e mai mic
- Alții fac mai rău și fără sancțiuni
- Să vină cei care strâng gunoiul=> Nu trăim într-o țară curată
Avem nevoie să devenim realiști cu privire la ce ne dorim cu adevărat pentru noi și copiii noștri. Căci, dacă ne dorim să fie mai bine, însă nimeni nu-și asumă realizarea reformelor necesare, atunci înseamnă că nu, nu vrem o Românie mai bună. Doar încasăm un salariu în timp ce instituția din care facem parte se degradează iremediabil.
Asumarea reformelor
Realitatea
- Ce ne dorim cu adevărat
- Fapte concrete în acest sens
- Asumarea reformelor necesare
- Restaurarea instituțiilor
prin competență și integritate
Reformele adevărate nu sunt niciodată simple sau rapide. Fie că vorbim despre mentalități, competențe, obiective sau procese și proceduri, schimbările sunt întotdeauna dificile. Și cu atât mai mult nu ar trebui amânate pentru a ne confrunta cu probleme și mai mari.
Asumarea reformelor
Realitatea
- Reformele nu sunt simple/rapide
- Schimbările sunt dificile:
– mentalități
– competențe
– obiective
– procese/procedure - Reformele sunt absolut necesare
Știu că există foarte mulți oameni competenți la stat. Sper doar că vor decide, în ciuda celor care li se vor opune, să restaureze cu pricepere și dedicație instituțiile de care noi toți avem atât de mare nevoie. Ne oprim aici pentru astăzi. În ediția viitoare revenim cu noi teme veridice. Până atunci, ținem legătura pe pagina Adrian Vascu de pe Facebook, Youtube și în aplicațiile mobile din Google Play și Apple Store. Vă doresc multă sănătate!
—
Recente:
- Revizuirea procedurii de expropriere
- Impozitarea clădirilor în 2024
- Promisiunea digitalizării fiscale
—
Despre Educație:
- Educația viitorului
- Educația – marele egalizator de oportunități
- Planificarea inovației din viitor
- Învățăm să învățăm mereu
- Despre o altfel de educație
—
Provocările prezentului:
- Despre a fi autentic
- Antrenamentul perseverenței
- Pericolul recompenselor imediate
- Echilibrul meritocrației
- Puțin bine nu e bun. Meritocrația la Stat
- Ecuația meritocrației
- Cum ne pierdem sau câștigăm viitorul
- Mediu neprietenos antreprenorilor
—
Leadership:
- Omul – ființă socială
- Cea mai bună utilizare a oamenilor
- Majoritatea tăcută
- Împăratul este gol
- Salvarea este în unitate
- Unii și alții. În gardă sau în gard.
- Omul (ne)potrivit la locul (ne)potrivit
- Gândirea tribală
- Puterea consensului
- Comparația. Invidie sau Inspirație
- Echilibrul si dezechilibrul
- Clepsidra vieților noastre