La mulți ani cu sănătate din plin! Îmi doresc să avem un 2021 Complet din toate punctele de vedere. A mai trecut un an prin noi, vorba cântecului pe versurile lui Ioan Gyuri Pascu, sau am trecut noi prin acest 2020, care nu va fi șters ușor din memoria colectivă.…
Veridice 419 – Cum a fost 2020 și Cum ar putea fi 2021
Nu cred că vă mai amintiți cum am început anul. Iată ce spuneam în prima ediție Veridice acum 12 luni: „Să alegem afirmațiile în locul negațiilor, acțiunea în locul pasivității și încrederea în locul temerilor. Să ne concentrăm mai mult pe cine suntem și cum ne simțim, și mai puțin…
Veridice 418 – Impozitarea Clădirilor Persoanelor Juridice
Așa cum am discutat în emisiunea anterioară, astăzi revenim cu câteva detalii legate de impozitul pe clădiri din perspectiva persoanelor juridice. Reamintim punctele principale ale procesului și câteva repere importante prevăzute de codul fiscal intrat în vigoare la data de 1 ianuarie 2016 care a produs mutații semnificative asupra modului…
Veridice 417 – Impozitarea Clădirilor Mixte – Saga Continuă
La fiecare sfârșit de an oamenii și companiile trebuie să verifice situația impozitelor pe clădiri pentru anul următor, în funcție de statutul de contribuabil în care se află, și de noutățile codului fiscal la momentul respectiv. 2020 nu face excepție, punând pe masă noutăți mai mult sau mai puțin binevenite…
Veridice 416 – Motivarea Oamenilor – Cheia Succesului
În ultima perioadă am vorbit despre noul tip de leadership și cele mai mari provocări pe care liderii trebuie să le depășească pentru a obține în egală măsură performanță și o viață împlinită de sens. Fie că suntem lideri ai unor mici firme, corporații multinaționale sau instituții publice, oamenii…
Veridice 415 – Paradoxul Puterii sau Puterea care ne Schimbă
În episodul precedent despre noul tip de leadership am menționat pe scurt problema paradoxului puterii. Este un subiect foarte important, prin urmare astăzi vom discuta mai pe larg despre efectele secundare ale contactului cu puterea. Indiferent că vorbim despre domeniul privat sau cel public, despre organizații mici sau multinaționale, cei care…
Veridice 414 – Costul Dezamăgirii Oamenilor
Bine v-am regăsit! În săptămânile trecute am discutat despre noul tip de leadership și cele 4 mari provocări ale sale: dezangajarea, dezorganizarea, dezinformarea și deziluzia. Episodul trecut a detaliat costul neimplicării oamenilor și puteți afla mai multe despre toate cele 4 provocări în cartea Revoluția Sensului a lui Fred Kofman.…
Veridice 413 – Costul Neimplicării Oamenilor
Vorbeam săptămânile trecute despre o nouă paradigmă de leadership și rolul acesteia în eforturile de restructurare, reorganizare, reașezare sau adaptare a companiilor la noile realități. În acest episod vom discuta despre cele mai complexe provocări pe care liderii trebuie să le rezolve în organizațiile pe care le conduc pentru a…
Veridice 412 – Cum Funcționează Noul Tip de Leadership
Am vorbit în episodul precedent despre o nouă paradigmă a leadership-ului care are la bază concentrarea pe oameni și care ne asigură sentimentul că viața noastră capătă sens acolo unde ne desfășurăm fiecare activitatea. Această nouă paradigmă ar fi benefic să fie inclusă în eforturile de restructurare, reorganizare, reașezare…
Veridice 411- Noul Tip de Leader
O cale de reașezare, reorganizare sau restructurare a companiilor este aceea de a face lucrurile diferit față de cum le făceam anterior pandemiei. De exemplu, un nou tip de leadership care mai întâi se concentrează pe oameni și abia apoi pe indicatorii financiari precum cifra de afaceri sau marja de…