Continuăm astăzi tema culturii organizaționale și rolul acesteia în succesul companiilor noastre și găsirea sensului vieții fiecăruia dintre noi. Cu cât aceasta este mai solidă, cu atât mai multă autonomie au angajații, oferind acestora spațiul necesar pentru a-și pune în valoare talentul, experiența și dedicația pentru atingerea unui obiectiv nobil…
Veridice 421: 2021 este Anul Sensului
Anul trecut vorbeam despre noul tip de leadership care ne poate ajuta să reinventăm companiile noastre și să transformăm slujbele din ceva ce suntem obligați să facem pentru a plăti facturile în ceva ce oferă sens vieților noastre și care contribuie la crearea unei societăți mai bune pentru noi toți.…
Veridice 420 – Început de 2021
La mulți ani cu sănătate din plin! Îmi doresc să avem un 2021 Complet din toate punctele de vedere. A mai trecut un an prin noi, vorba cântecului pe versurile lui Ioan Gyuri Pascu, sau am trecut noi prin acest 2020, care nu va fi șters ușor din memoria colectivă.…
Veridice 419 – Cum a fost 2020 și Cum ar putea fi 2021
Nu cred că vă mai amintiți cum am început anul. Iată ce spuneam în prima ediție Veridice acum 12 luni: „Să alegem afirmațiile în locul negațiilor, acțiunea în locul pasivității și încrederea în locul temerilor. Să ne concentrăm mai mult pe cine suntem și cum ne simțim, și mai puțin…
Veridice 418 – Impozitarea Clădirilor Persoanelor Juridice
Așa cum am discutat în emisiunea anterioară, astăzi revenim cu câteva detalii legate de impozitul pe clădiri din perspectiva persoanelor juridice. Reamintim punctele principale ale procesului și câteva repere importante prevăzute de codul fiscal intrat în vigoare la data de 1 ianuarie 2016 care a produs mutații semnificative asupra modului…
Veridice 417 – Impozitarea Clădirilor Mixte – Saga Continuă
La fiecare sfârșit de an oamenii și companiile trebuie să verifice situația impozitelor pe clădiri pentru anul următor, în funcție de statutul de contribuabil în care se află, și de noutățile codului fiscal la momentul respectiv. 2020 nu face excepție, punând pe masă noutăți mai mult sau mai puțin binevenite…
Veridice 416 – Motivarea Oamenilor – Cheia Succesului
În ultima perioadă am vorbit despre noul tip de leadership și cele mai mari provocări pe care liderii trebuie să le depășească pentru a obține în egală măsură performanță și o viață împlinită de sens. Fie că suntem lideri ai unor mici firme, corporații multinaționale sau instituții publice, oamenii…
De la 3 la 5 ani creste termenul de reevaluare cladiri pentru firme. Si altele
Recent a fost trimisa spre promulgare o Lege privind modificarea si completarea Legii nr 227/2015 privind Codul Fiscal. De-a lungul procesului legislativ a avut numarul Plx 478/2019. Daca legea va fi promulgata in acest an, si va intra in vigoare incepand cu anul fiscal 2021 aceasta prevede cel putin urmatoarele…
Veridice 415 – Paradoxul Puterii sau Puterea care ne Schimbă
În episodul precedent despre noul tip de leadership am menționat pe scurt problema paradoxului puterii. Este un subiect foarte important, prin urmare astăzi vom discuta mai pe larg despre efectele secundare ale contactului cu puterea. Indiferent că vorbim despre domeniul privat sau cel public, despre organizații mici sau multinaționale, cei care…
Veridice 414 – Costul Dezamăgirii Oamenilor
Bine v-am regăsit! În săptămânile trecute am discutat despre noul tip de leadership și cele 4 mari provocări ale sale: dezangajarea, dezorganizarea, dezinformarea și deziluzia. Episodul trecut a detaliat costul neimplicării oamenilor și puteți afla mai multe despre toate cele 4 provocări în cartea Revoluția Sensului a lui Fred Kofman.…