Veridice 446 – Revoluția Sensului este Noua Economie

Pe parcursul sezonului 4 am discutat despre Revoluția Sensului într-o perioadă în care majoritatea companiilor sunt preocupate de reorganizare și reinventare în fața unui viitor marcat de transformările disruptive ale noilor tehnologii, dar și de provocările efectelor pandemiei. Astăzi, la final de sezon, aș vrea să vă las cu câteva teme de reflecție.

 

În primul rând să nu ne fie teamă de schimbările care se întrevăd. Să le întâmpinăm cu multă curiozitate, să le studiem cu atenție și să le adoptăm în avantajul nostru.

#Revoluția Sensului | Încredere în schimbare

  • Curiozitate și deschidere
  • Studiu în detaliu
  • Adoptare în avantajul nostru

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

Noile tehnologii sunt ca niște super puteri care ne amplifică intențiile. Să ne asigurăm că le folosim pentru binele lumii și comunităților din care facem parte.

#Revoluția Sensului | Noile Tehnologii

  • Superi puteri
  • Amplificarea intențiilor
  • Folosite pentru binele societății

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

Să nu ezităm să pășim în teritorii noi, avem doar de câștigat dacă ne deschidem orizonturile fără rețineri și prejudecăți. Desigur, cu băgare de seamă, căci nou nu este întotdeauna mai bine. Chiar și atunci când se va dovedi că nu e calea de urmat vom fi învățat lecții importante care ne vor propulsa înainte.

#Revoluția Sensului | Familiarizarea cu necunoscutul

  • Noi orizonturi
  • Fără rețineri sau prejudecăți
  • Însă cu mare atenție
  • Învățarea lecțiilor necesare progresului

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

În al doilea rând să înțelegem că noi toți avem nevoie de o viață trăită cu sens, cu intenție și având o misiune valoroasă de îndeplinit. Să privim oamenii ca parteneri în a construi o lume mai bună, nu doar simpli executanți de ordine. Pe măsură ce oamenii reușesc să își asigure elementele de bază, nevoile și așteptările pentru anagajatorul lor depășesc cu mult tranzacția timpului și abilităților pentru un salariu.

#Revoluția Sensului | Rețeta succesului

  • Viață trăită cu sens și intenție având o misiune de îndeplinit
  • Oamenii sunt parteneri în îndeplinirea misiunii
  • Misiunea este crearea unei lumi mai bune pentru toți
  • Schimbarea semnficației locului de muncă

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

Angajații au nevoie să știe că fac ceva care contează, ceva care contribuie și care schimbă lumea în bine. Au nevoie de un spațiu în care merită să-și investească toate cunoștințele și abilitățile, simțind că sunt parte din schimbarea pe care noi toți ne-o dorim. Bineînțeles, și angajații trebuie să înțeleagă la rândul lor că tranziția către noua economie va fi intensă și oricine nu se implică 100% pune în pericol slujbele tuturor celorlalți colegi.

#Revoluția Sensului | Valoarea muncii

  • Contribuție la o lume mai bună
    care merită investirea zilnică a
    cunoștințelor, abilităților și energiei
  • Contribuție la păstrarea slujbelor
    prin competivitatea companiei

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

În al treilea rând trebuie să ne schimbăm modul în care ne uităm la companii. Profitul nu este obiectivul, ci consecința valorii pe care o asigurăm clienților noștri. Competiția nu este un rău necesar, ci contextul care ne obligă să evoluăm permanent, asigurându-ne durabilitate în piață. Iar clienții nu sunt doar o sursă de încasări, ci o comunitate pe care o slujim cu integritate și responsabilitate.

#Revoluția Sensului | Scopul Profitului

  • Profitul = consecință a valorii oferite clienților
  • Competiția = mediul necesar evoluției, progresului
  • Clienții = comunitatea în slujba căreia punem
    competențele, integritatea și responsabilitatea angajaților.

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

În egală măsură, să înțelegem că profitul nu este un cuvânt murdar. El ajută companiile să facă provizioane pentru situații de urgență, să investească în supraviețuirea organizației, să achiziționeze formare de noi abilități pentru oameni și să atragă noi investitori pentru expansiune. Profitul nu este rușinos. În schimb furtul, minciuna și impostura sunt, și ar trebui să fie izgonite din toate domeniile, fie acestea publice sau private, fără excepție.

#Revoluția Sensului | Scopul Profitului

  • Provizionare
    – situații de urgență
    – investiții tehnologizare
    – investiții formare angajați> dezvoltarea & expansiunea companiei
    >> securizarea slujbelor

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

Să reținem că cele mai mari amenințări pentru organizațiile noastre, fie că sunt private sau publice, sunt dezangajarea, dezorganizarea, dezinformarea și dezamăgirea. Avem nevoie de lideri puternici care își asumă rolul dificil de a naviga cu bine prin apele tulburi. Iar liderii au mult de lucru la propria persoană pentru a face față provocărilor ce urmează.

#Revoluția Sensului | 4 Pericole Majore

  • Dezangajarea
  • Dezorganizarea
  • Dezinformarea
  • Dezamăgirea

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

Cel mai important este să își înțeleagă și să își asume rolul în organizație – acela de a-i ridica pe toți ceilalți, și, odată cu oamenii, a ridica o întreagă organizație împreună cu comunitatea din care face parte.

#Revoluția Sensului | Rolul Leaderilor

  • Să-i sprijine și ridice pe toți ceilalți
    > ridicarea organizației întregi
    >> ridicarea comunității

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

Să nu uităm că cele mai importante soluții le găsim în motivarea oamenilor prin misiunea adoptată, o cultură organizațională sănătoasă, o responsabilizare individuală a oamenilor și un mediu proprice colaborării bazate pe integritate și onestitate. Toate acestea îndeplinesc funcții esențiale pentru succesul eforturilor de restructurare, reorganizare, reașezare sau adaptare a companiilor la noile realități.

#Revoluția Sensului | Soluțiile

  • Motivare prin adoptarea misiunii
  • Cultură organizațională sănătoasă
  • Responsabilizare individual
  • Colaborare bazată pe integritate & onestitate

Sursa: Veridio.ro (Adrian Vascu)

 

Revoluția sensului nu este pentru cei slabi, nici pentru cei care cred că „merge și așa” sau cei care sunt conduși în viață de conturile bancare. Revoluția sensului este despre un nou tip de leadership care va reconstrui în următorii 10-20-30 de ani din temelii modul în care economia va desemna câștigători și pierzători. Vă invit să fim toți parte din tabăra câștigătorilor care se mândresc de comunitățile pe care le-am crescut și misiunile pe care le-am îndeplinit.

Ne oprim aici pentru astăzi. Până data viitoare, ținem legătura pe pagina noastră de Facebook, pe canalul deYoutube și în aplicația mobilă „Adrian Vascu” din Google Play și Apple Store. Vă doresc multă sănătate!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *