Parte din cultura organizațională este și modul în care compania și managementul se raportează la viața și sănătatea angajaților. Pandemia, oricât de dureroasă și afurisită, ne oferă șansa de a ne revizui prioritățile, mai ales când vine vorba despre starea noastră fizică și emoțională.
Întâlnirea razantă cu moartea, reprezintă pentru mulți un moment de răscruce care ne pune în fața unor alegeri radicale, comparativ cu stilul de viață pe care îl trăiam înainte de acel moment. Nu neapărat pentru că ne schimbăm, ci pentru că realizăm că decizii importante pe care deja le aveam în vedere nu mai suportă amânare. Sau lucruri pe care le consideram urgente devin brusc neimportante pentru că ne irosesc resurse valoroase pentru alte direcții ale vieții.
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
Întâlnirea cu moartea
- Moment de răscruce
- Facem schimbări radicale
- Nu mai amânăm decizii
- Revizuim prioritățile
Sursa: Fred Kofman, Revoluția Sensului (2018, Ed. Spandugino)
Indiferent de caz, mutațiile pe care le suferă percepția și conduita supraviețuitorilor unor astfel de experiențe, redefinesc sensul vieții lor. Iar dacă aceștia se află la conducerea unor companii, organizații sau instituții – pot schimba destinul tuturor celor din jurul lor.
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
Mutațiile Supraviețuitorilor
- Percepție + acțiune
- Redefinirea sensului vieții
- Impact asupra celor din jur
(companii, organizații, instituții)
Sursa: Fred Kofman, Revoluția Sensului (2018, Ed. Spandugino)
Astfel vor obține, nu doar rezultate financiare sau de performanță mai bune, dar mai ales creșterea calității vieții oamenilor.
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
Rezultate Schimbări
- Rezultate financiare
- Creșterea performanței
- (!) Creșterea calității vieții oamenilor
Sursa: Fred Kofman, Revoluția Sensului (2018, Ed. Spandugino)
Cartea Revoluția Sensului detaliază experiența unui manager care și-a fracturat gâtul într-un accident la schi, redescoperind în perioada recuperării importanța sănătății. În acel moment a realizat cât de subțire este linia de demarcație dintre a fi și a nu mai fi. Ca urmare a celor întâmplate, managerul a constat că: „Dacă putem crea un TU mai sănătos, putem crea o lume mai sănătoasă și o companie mai sănătoasă”.
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
Importanța Sănătății
- Dacă putem crea un tu mai sănătos
> putem crea o lume mai sănătoasă
>> și o companie mai sănătoasă”.
Sursa: Fred Kofman, Revoluția Sensului (2018, Ed. Spandugino)
Pe scurt, acest manager a introdus programe simple care să îmbunătățească starea fizică și psihică a angajaților. După 3 luni analizele medicale au certificat scăderea nivelurilor de stres. La finalul anului, cheltuielile medicale scăzuseră cu peste 7%, adică o economie de cca. 9 milioane de dolari. În același timp, datorită creșterii productivității, compania a putut susține o creștere a salariului minim, asigurându-și o forță de muncă implicată, motivată și loială.
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
Schimbări cu Impact
- Scăderea nivelurilor de stres
- Scăderea cheltuielilor medicale
7,3% = cca 9 mil USD - Creșterea productivității> Creșterea salariului minim
>> motivare + loializare resursă umană
Sursa: Fred Kofman, Revoluția Sensului (2018, Ed. Spandugino)
Un „tu mai sănătos” începe prin capacitatea organismului de a face față provocărilor zilnice. Cum putem determina la ce nivel se află aceasta? Simplu: printr-un set de analize medicale. Și totuși câți dintre noi își fac analizele în fiecare an? Sau măcar la 2-3 ani? Doar analizele ne pot spune unde ne aflăm și cum trebuie să intervenim pentru a crește capacitatea corpului nostru de a ne apăra.
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
TU mai sănătos
- Sistem imunitar + alți indicatori importanți
- Set anual de analize medicale
>> ce merge bine
>> unde trebuie întărit - Creșterea capacității corpului
> a se apăra
> a ține pasul cu noi
Sursa: Fred Kofman, Revoluția Sensului (2018, Ed. Spandugino)
Dacă ne gândim, și în afacerile noastre procedăm la fel: luăm decizii pe baza analizei principalilor indicatori. Iar așa cum bine știm, cu cât facem analiza mai devreme, cu atât intervențiile vor fi mai scurte și corecțiile mai eficiente. Atunci de ce ne este atât de greu să aplicăm aceeași logică propriei noastre vieți? De ce nu facem loc în programul nostru și pentru acel set de analize deja asigurat prin medicul de familie sau pachetul salarial? De ce nu îi facem loc astfel și în mintea noastră, înțelegând ce efecte benefice poate aduce acest demers, pe termen lung, asupra calității vieții noastre?
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
Puterea prevenției
- Decizii pe baza analizelor medicale
- Intervenție timpurie
> timp scurt, costuri reduse - Intervenție târzie
> timp lung, costuri mari
(uneori irecuperabile)
Veți spune poate că nu avem timp. Sau că de multe ori ne este frică de ce vom descoperi. Ei bine, avem timp pentru revizia mașinii sau pentru o investigație la cel mai fin zgomot al motorului. De ce nu am acorda măcar aceeași importanță propriului nostru corp? Doar știm că prevenția este cel mai bun tratament. Cu atat mai mult în această perioadă a pandemiei, parte din măsurile noastre de prevenție ar trebui să fie și verificarea acelor parametri fizici care ne pot ajuta să trecem cu bine peste încercările fizice și emoționale la care suntem supuși.
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
Puterea prevenției
- Cel mai bun tratament
- Set de analize
- Întărirea imunității
> conform rezutatelor
> și indicațiilor medicilor
În viața organizațiilor, o atitudine generalizată care se concentrează pe sănătatea oamenilor va produce creșterea productivității, creșterea retenției resurselor umane, reducerea cheltuielilor și scăderea incidentelor costisitoare. Proiecte prin care reducem stresul cotidian, prioritizăm analizele medicale anuale și facem alte mici investiții în această direcție vor crea rezultate concrete. O cultură organizațională care dă importanță sănătății și prețuiește viața angajaților va conduce acea companie la un cu totul alt nivel de performanță, asigurându-i dezvoltare și longevitate.
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
Strategie Organizațională
- Creșterea productivității
- Creșterea retenției resurselor umane
- Reducerea cheltuielilor
- Scăderea incidentelor
Sursa: Fred Kofman, Revoluția Sensului (2018, Ed. Spandugino)
Iar la nivel individual, punerea sănătății pe primul loc, cu accent pe prevenție și întărirea sistemului imunitar, ne va asigura un sentiment de bine, de siguranță și încredere, care nu va mai lăsa loc temerilor și fricilor. Să nu așteptăm un eveniment grav care ne va forța reevaluarea vieții și alegerilor. Haideți să învățăm din experiențele altora și să prețuim la adevărata valoare viețile noastre prin fapte concrete și noi obiceiuri.
#Sănătate. Prevenție. Imunitate
Strategie Personală
- Prioritizarea sănătății
- Focus pe prevenție
- Întărirea sistemului imunitar
>> sentiment de bine, siguranță, încredere
Ne oprim aici pentru astăzi. Săptămâna viitoare revenim cu noi subiecte veridice. Vă doresc multă sănătate!
—
Noul Leadership:
- Cultura Organizațională
- 2021 Anul Sensului
- Paradoxul Puterii
- Costul dezamăgirii oamenilor
- Costul neimplicării oamenilor
- Noul Tip de Leadership
- Noul Tip de Leader
—
Impozitarea Clădirilor 2021:
—
Restructurare:
- Planul de Restructurare (2)
- Planul de Restructurare
- Concordatul Preventiv
- Semnele declinului companiilor
- Ciclul de viață al companiilor din România
- Despre restructurarea preventivă
- Primii pași în restructurarea financiară
- Cum funcționează restructurarea financiară
- Peste 2600 de companii pasibile de iminența intrării în insolvență
—
Fuziuni și Achiziții:
- Bune Practici
- Etape Cumpărare
- Perspectiva Cumpărătorului
- Durata Etapelor M&A
- Etape Proces M&A
- Pregătirea afacerii pentru exit
- Decizia exitului din business
- Soluții pentru salvarea companiilor
—
Citește și:
- Soluții pentru Salvarea Companiilor: https://bit.ly/34cACjc
- Puncte Cheie din Analiza Afacerii https://bit.ly/2xFZjHf
- Semaforul Economic (Analiza) https://bit.ly/2yUIaJQ
- Supraviețuire Economică (3) https://bit.ly/2RFidEF
- Supraviețuire Economică (2) https://bit.ly/3c8geR2
- Supraviețuire Economică (1) https://bit.ly/3azz837
- Făcut în România: https://bit.ly/2Z8C6Hn
- Comunitățile de Business: https://bit.ly/37glPn6
- Solidaritatea Comercială https://bit.ly/3g8RKKv
- Comunicarea la distanță https://bit.ly/2WryJLl
- Mall-uri și Chiriași https://bit.ly/2MonflZ
- Organizatorii de Evenimente https://bit.ly/2XzwMvO
- Probleme & Soluții Grădinițe https://bit.ly/2Ab7Vq3
- Probleme & Soluții HoReCa https://bit.ly/2WcARFl
- Investiții Urgente: https://bit.ly/3bkpscG
- Testul Solidarității https://bit.ly/33yFi0I
- Virusarea Economiei: https://bit.ly/2UdfEdu
- Sfaturi pentru Evaluatori: https://bit.ly/2IXtCed
—
!NOU – AVA mobile app (search „Adrian Vascu”):
- Android App: https://bit.ly/2Jf9rsL
- iOS App: https://apple.co/2pNk27j
—
Pentru întrebări, dezbateri și propuneri de teme – ne întâlnim pe facebook.